Economics

Salah satu strategi pembangunan pemerintah Indonesia dalam Masterplan Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia (MP3EI) adalah pembangunan di bidang transportasi dalam rangka “Penguatan Konektivitas Nasional”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar dampak alokasi belanja pemerintah di bidang transportasi terhadap perekonomian Indonesia. Penelitian ini menggunakan model Input-Output untuk melihat dampak ekonomi yang dihasilkan dari belanja pemerintah di bidang infrastruktur transportasi.

Penelitian ini menggunakan tabel Input-Output Indonesia 185 sektor tahun 2010 yang disediakan oleh Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa selain sektor konstruksi dan pengolahan, alokasi belanja pemerintah di bidang transportasi juga memberikan dampak yang besar pada sektor perdagangan.

Kebahagiaan merupakan tujuan utama kehidupan manusia. Manusia akan memperoleh kebahagiaan ketika mereka dapat memenuhi kebutuhan dan keinginannya, baik dari aspek material maupun spiritual. Pandangan dari Islam sebagai agama yang diturunkan dari Allah SWT

besar negara-negara anggota ASEAN membutuhkan tenaga kerja profesional dan tenaga kerja yang tidak terampil. Tenaga kerja profesional memiliki hak-hak khusus, fasilitas, dan berbagai keuntungan, sedangkan tenaga kerja tidak terampil hanya memiliki sedikit hak dan lebih jarang menjadi topik utama kerjasama integrasi antar negara. Artikel ini akan membahas dampak sosial integrasi, terutama bagi tenaga kerja tidak terampil, dengan mengaitkan hubungan antara migrasi dan remittance di ASEAN, sektor tenaga kerja, dan pengelolaan imigrasi yang dilakukan pemerintah. Sebagian besar negara anggota ASEAN harus meningkatkan standar kinerja dan gaji, menyediakan pelatihan, dan meningkatkan tingkat pendidikan. Terdapat beberapa dampak sosial yang muncul. Namun, beberapa dampak tersebut akan dapat ditangani apabila pemerintah memiliki komitmen dalam menerapkan kebijakannya. Kata kunci: integrasi ekonomi, remittance, pekerja migran, tenaga kerja tidak terampil Abstract: ASEAN Labor Market Integration and Its Social Effects for Unskilled Labor Migration. Member states of ASEAN mainly needed two criteria of foreign labor: highly skilled professionals or its counterpart, unskilled workers. High-skilled professionals are provided with some rights and benefits. Unskilled migrants are equipped with very limited rights and hardly subject to integration approaches. This paper will discuss the social effect of integration, notably the unskilled labor, by linking migration and remittance in ASEAN, labor based on sectored pattern, and immigration governance. Countries need to improve working conditions and wages, provide professional training and improve education for every level of workers. There are some social effects but can be managed if the governments committed to their policy.

Abstrak: Integrasi Pasar Tenaga Kerja ASEAN dan Dampak Sosial Terhadap Migrasi Tenaga Kerja Tidak Terampil. Sebagian besar negara–negara anggota ASEAN membutuhkan tenaga kerja profesional dan tenaga kerja yang tidak terampil. Tenaga kerja profesional memiliki hak–hak khusus, fasilitas, dan berbagai keuntungan, sedangkan tenaga kerja tidak terampil hanya memiliki sedikit hak dan lebih jarang menjadi topik utama kerjasama integrasi antar negara. Artikel ini akan membahas dampak sosial integrasi, terutama bagi tenaga kerja tidak terampil, dengan mengaitkan hubungan antara migrasi dan remittance di ASEAN, sektor tenaga kerja, dan pengelolaan imigrasi yang dilakukan pemerintah. Sebagian besar negara anggota ASEAN harus meningkatkan standar kinerja dan gaji, menyediakan pelatihan, dan meningkatkan tingkat pendidikan. Terdapat beberapa dampak sosial yang muncul. Namun, beberapa dampak tersebut akan dapat ditangani apabila pemerintah memiliki komitmen dalam menerapkan kebijakannya. Kata kun...

This study aims to obtain empirical evidence about the effect of work stress, competence, and compensation on employee performance with motivation as an intervening variable at KSPPS Fastabiq Khoiro Ummah Pati. The research method uses quantitative methods with the research sample of employees at KSPPS Fastabiq Khoiro Ummah Pati who have worked. minimum one year, amounting to 76 employees. The results showed that the work stress variable harmed employee performance. While the competency and compensation, variables have a positive and significant effect on employee performance. Job stress and competency variables do not affect employee performance which is mediated by work motivation. While the compensation variable affects employee performance mediated by work motivation.

This study will examine the efficiency of foreign exchange market in Indonesia is it efficient in the weak form or semi-strong form, and see its implications in Indonesia. This study used data of the Rupiah's spot market exchange rate with US Dollar (USD),

Purpose: This study aims to empirically test the determinants or factors that affect Non-Performing Finance (NPF) in Islamic Finance Banks (BPRS) in Indonesia. The determinants analyzed are internal and external factors. Internal factors consist of the Capital Adequacy Ratio (CAR), Financing to Deposits Ratio (FDR), and Operating Costs for Operating Income (BOPO). Meanwhile, external factors are Inflation, Exchange Rate, and Interest Rate (BI Rate). Method: This study uses a quantitative approach. The research data is secondary data obtained from the websites of the Financial Prosecutor Authority (OJK) and Bank Indonesia (BI). The data collection technique is through time series data collection from 2013 to 2020. As for data analysis using multiple linear regression analysis.Results: Based on the results of the study showed that simultaneously internal and external factors had an effect on Non-Performing Finance. While partially that internal factors, namely CAR, FDR and BOPO have a...