Socio-Technical Networks

Abstract
The paper recognizes the relationship between social movements and internet how new practices of resistance through technological appropriation (Castells, 2012). This social interaction mediated by technology, understood as socio-technical interaction, establish new dynamics between human-technology-human and other heterogeneous actants (Latour, 2008), such as power and counter-power institutions that also connect to the socio-technical network. Therefore, the studies about digital interaction of the instrumental line are expanded, towards an understanding of socio-technical interactions, from the dynamics of design/use interconnected with cultural, political and economic contexts (Scolari, 2004, 2019), because the technology must satisfy social needs.
Keywords: Socio-technical interaction; Social movements; Internet; Human-Computer Interaction; Socio- technical network

Effective policy mixes are expected to accommodate uncertainties in the future policy context by being flexible and adapt over time in expectation of a range of anticipated and unanticipated conditions. In response to shifts in the future policy context, while policy changes can manifest as increments to status quo over time, policymakers may also need to face the possibility of making major policy shifts to enable the transition into more appropriate policy regimes. In the context of socio-technical transitions, the switch to new policy alternatives can be facilitated by incorporating new policy actions into the suite of current policy strategies early on, which can also help accommodate the long lead-times on some decisions and actions. This paper is a conceptual piece that focuses on integrating policy design thinking into the crafting of conscious policy choices and mixes to enable socio-technical transitions while considering the likely changes in the future policy context.

El papel de los métodos cualitativos en la ciencia política, 145.-Criticas a los méto dos cualitativos, 159. La expresión métodos cualitativos designa de forma genérica diversas técnicas en tre las que se encuentran la observación participante (observación y participación, ya se realicen de forma abierta o encubierta) y las entrevistas en profundidad (ya sean individuales o en grupo). Este capítulo examina el papel que tienen los métodos cua litativos cuando se trata de obtener el punto de vista de las personas que están dentro o fuera del sistema político y la posición ontològica o epistemológica de los que tra bajan en él; también evalúa las críticas dirigidas a dichos m étodos mediante la compa ración contrastada con los cuantitativos. N os ocuparemos en detalle de dos ejemplos de utilización de m étodos cualitativos: el estudio de H. H eclo y A. Wildawsky (1981) sobre el Ministerio de Hacienda británico y el de D evine (1992) sobre los votantes. Nuestro argumento es que los m étodos cualitativos han contribuido al estudio del comportamiento político colectivo, intentando que se considere a los actores políticos como seres sociales conscientes que configuran el mundo de la política a la vez que son configurados por él.

El interés por escribir este articulo deriva de la preocupación por la banalización del concepto de
redes. Es un concepto que se está utilizando en forma reiterada en todos los ámbitos, el
mediático, el empresarial, el académico, etc. Este uso y abuso del concepto que hace pensar en
que se trata de una moda pasajera y contribuye a la tendencia de convertirlo en una categoría
vacía de contenido.
En el presente trabajo haré referencia a esta situación en el ámbito de las Ciencias Sociales en
general y en Sociología en particular. La preocupación surge a partir de la creencia de que es
fundamental para el desarrollo de las ciencias la explicitación de los conceptos que se utilizan. Por
otra parte, la hipótesis subyacente es que el concepto de redes es útil para la sociología y de allí la
necesidad de desarrollarlo...
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The interest in writing this article comes from the concern for the trivialization of the concept of
networks. It is a concept that is being used repeatedly in all areas, the
media, business, academics, etc. This use and abuse of the concept that suggests
that it is a passing fad and contributes to the tendency to turn it into a category that is
empty of content.
In the present work I will refer to this situation in the field of Social Sciences in
general and in Sociology in particular. The concern arises from the belief that it is
fundamental for the development of the sciences the explicitation of the concepts that are being used. In the other hand, the underlying hypothesis is that the concept of networks is useful for sociology and so the
need of developing it...

El interés por escribir este articulo deriva de la preocupación por la banalización del concepto de redes. Es un concepto que se está utilizando en forma reiterada en todos los ámbitos, el mediático, el empresarial, el académico, etc. Este uso y abuso del concepto que hace pensar en que se trata de una moda pasajera y contribuye a la tendencia de convertirlo en una categoría vacía de contenido.

La sociedad contemporánea tiene en los flujos de la información una de sus características más destacadas, siendo las nuevas tecnologías de la información y comunicación uno de sus pilares. En este contexto, el paradigma de las redes adquiere fuerza, sea cualitativamente (sociedad en red), o sea como instrumento analítico. Este último es el punto que desarrollaremos en el artículo desde un punto de vista conceptual y metodológico, para acercanos a estudios de caso desarrollados sobre los principios de las redes sócio-técnicas y la utilización de las TICs.

Team working is becoming increasingly important in modern organizations due to its beneficial outcomes. A team's performance levels are determined by complex interactions between the attributes of its individual members, the communication and dynamics between members, the working environment, and the team's work tasks. As organizations evolve, so too does the nature of team working. During the past two decades, product development in engineering organizations has increasingly been undertaken by multidisciplinary integrated product teams. Such increasing complexity means that the nature of research methods for studying teams must also evolve. Accordingly, this paper proposes an agent-based modeling approach for simulating team working within an engineering environment, informed by research conducted in two engineering organizations. The model includes a number of variables at an individual level (competency, motivation, availability, response rate), team level (communication, shared mental models, trust), and task level (difficulty, workflow), which jointly determine team performance (quality, time to complete the task, time spent working on the task). In addition to describing the model's development, the paper also reports the results of various simulation runs that were conducted in response to realistic team working scenarios, together with its validation. Finally, the paper discusses the model's practical applications as a tool for facilitating organizational decision making with respect to optimizing team working.

donde coordina el Núcleo de Investigación en Movimientos Sociales. En 2004-2005, investigadora visitante en la Universidad de Brasilia. @: <ilse@manezinho.com.br>. Palabras clave: sociedad de la información, redes, movimientos sociales, América Latina.

donde coordina el Núcleo de Investigación en Movimientos Sociales. En 2004-2005, investigadora visitante en la Universidad de Brasilia. @: <ilse@manezinho.com.br>. Palabras clave: sociedad de la información, redes, movimientos sociales, América Latina.