Thesis Chapters by Edwin Ramirez Asis
Tesis, 2023
El estudio se denomina “Motivación hacia el servicio público” y el desempeño laboral individual e... more El estudio se denomina “Motivación hacia el servicio público” y el desempeño laboral individual en Huaraz - Ancash. El propósito de este estudio fue conocer el vínculo entre la motivación del servicio público y el desempeño laboral individual en el municipio provincial de Huaraz - Ancash. El estudio fue cuantitativa, no experimental, de naturaleza transversal y correlacional. Los trabajadores incluidos en la muestra fueron 140 colaboradores del municipio provincial de Huaraz y que fueron nombrados y contratados.
Se administraron dos encuestas basadas en escalas ordinales, como las utilizadas en la escala de Likert, y mediante el Rho Spearman para analizar el nivel de asociación entre variables que comprende el estudio. Se determinó que existía una estrecha relación entre ambos factores (0,725), Señala el hecho de que hay una asociación directa y significativa de la “motivación hacia el servicio público” con el desempeño de habilidades en el municipio provincial de Huaraz - Ancash (0,614). Finalmente, en el municipio provincial de Huaraz - Ancash, Los que sienten entusiasmo por servir a su comunidad tienden a desenvolverse mejor en su entorno (0,723).
http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/4186
Escuela de Posgrado UNASAM, 2019
La investigación “Rendimiento académico y remuneración de egresados en Administración - Universid... more La investigación “Rendimiento académico y remuneración de egresados en Administración - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo”, tuvo como objetivo Identificar la relación que existe entre el rendimiento académico y la remuneración de egresados en Administración - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
El tipo de estudio fue descriptivo y correlacional y el diseño de investigación no experimental de corte transeccional. La población fue de 248 egresados y con una muestra de 129 egresados tomados desde el 2010 hasta el 2015. El rendimiento académico de los egresados se obtuvo mediante el promedio de calificaciones, registradas en las actas finales del Siga-web Unasam. La hipótesis se contrastó estadísticamente utilizando la prueba de correlación de Pearson mediante el programa SPSS versión 25. Se concluye; que existe una relación directa entre el rendimiento académico y la remuneración de egresados en Administración - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.
Escuela de Postgrado UNASAM, 2011
El problema planteado en esta investigación es ¿Cómo inciden los sistemas de información gerencia... more El problema planteado en esta investigación es ¿Cómo inciden los sistemas de información gerencial en la gestión empresarial de las ferreterías de la ciudad de Huaraz? Fueron abordados partiendo de la hipótesis general: Los sistema de información gerencial inciden limitadamente en la eficiencia de la gestión empresarial en las ferreterías de la ciudad de Huaraz. Y las hipótesis específicas son: Los sistemas de información gerencial en las ferreterías de la ciudad de Huaraz, utilizan procesos manuales y no computarizados. La gestión Empresarial en las ferreterías de la ciudad de Huaraz, se guía de la experiencia y llevan el control de sus ventas solamente con un cuaderno de ventas. El tipo de estudio fue descriptiva, la información se recolectó utilizando la técnica de las encuestas a las 82 ferreterías de la ciudad de Huaraz, para la contrastación de la hipótesis se utilizo la prueba chi- cuadrado, con lo cual, las conclusiones de la investigación fueron los siguientes: Los Sistemas de Información Gerencial inciden limitadamente en la gestión empresarial de las ferreterías de la ciudad de Huaraz. Los sistemas de información gerencial en las ferreterías de la ciudad de Huaraz utilizan procesos manuales y no computarizados. La gestión Empresarial en las ferreterías de la ciudad de Huaraz, se guía de la experiencia y la práctica. Solo un 9.8% utiliza información medianamente especializada. y llevan el control de sus ventas en un 66% solamente con un cuaderno de ventas.
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Se administraron dos encuestas basadas en escalas ordinales, como las utilizadas en la escala de Likert, y mediante el Rho Spearman para analizar el nivel de asociación entre variables que comprende el estudio. Se determinó que existía una estrecha relación entre ambos factores (0,725), Señala el hecho de que hay una asociación directa y significativa de la “motivación hacia el servicio público” con el desempeño de habilidades en el municipio provincial de Huaraz - Ancash (0,614). Finalmente, en el municipio provincial de Huaraz - Ancash, Los que sienten entusiasmo por servir a su comunidad tienden a desenvolverse mejor en su entorno (0,723).
http://repositorio.uct.edu.pe/handle/123456789/4186
El tipo de estudio fue descriptivo y correlacional y el diseño de investigación no experimental de corte transeccional. La población fue de 248 egresados y con una muestra de 129 egresados tomados desde el 2010 hasta el 2015. El rendimiento académico de los egresados se obtuvo mediante el promedio de calificaciones, registradas en las actas finales del Siga-web Unasam. La hipótesis se contrastó estadísticamente utilizando la prueba de correlación de Pearson mediante el programa SPSS versión 25. Se concluye; que existe una relación directa entre el rendimiento académico y la remuneración de egresados en Administración - Universidad Nacional Santiago Antúnez de Mayolo.