Papers by Yasemin Akbulut
International journal of occupational safety and health, 2023
Introduction: COVID-19 is a contagious disease caused by Severe Acute Respiratory Syndrome Corona... more Introduction: COVID-19 is a contagious disease caused by Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2 (SARS-CoV-2). The nature of dentistry leads to close contact with patients and exposure to the saliva, blood and other bodily fluids during treatment processes and it is a field where high frequency devices that can make it easier for virus contamination are used. This study aims to determine the knowledge and approaches of COVID-19 infection control of intern dentists who have begun faceto-face education and their COVID-19 related fear and anxiety levels. Methods: The study comprised 4th and 5th year students who began face-to-face education at the Ankara University Faculty of Dentistry 2020/2021 spring semester. A questionnaire was used as the data collection tool of this study. The data were collected using a knowledge questionnaire and a COVID-19 fear and anxiety scale. Results: The average COVID-19 knowledge score of the students was 63.65±9.64, their coronavirus fear average score was 17.63±5.57, and their anxiety average score was found to be 2.37±3.32. A positive relationship was found between the anxiety scores and the COVID-19 fear scores. The results of this study show that the COVID-19 knowledge level and fear of dentistry students is moderate and that their COVID-19 anxiety level is low. Conclusion: It was found that the knowledge and fear of coronavirus levels of intern dentistry students were moderate, and that their coronavirus anxiety level was low.
Reducing turnaround time in a pathology laboratory using the lean methodology
International Journal of Lean Six Sigma
Purpose The aim of this study is to determine the effect of the application of the lean methodolo... more Purpose The aim of this study is to determine the effect of the application of the lean methodoloy in the pathology laboratory and to evaluate the results on the turnaround time. Design/methodology/approach This study was a prospective intervention study formed of the three stages of pre-intervention, determination of problem areas and the application of lean techniques and quality improvement. The study was conducted between February 2019 and August 2020. In the first stage, research was made through interviews, observations, questionnaires and seminars; in the second stage, observations, brain-storming, process flowcharts and fishbone diagram were used; and in the third stage, Kaizen, A3 method and spaghetti diagram were applied. Findings Following the application of lean techniques, turnaround time in the pathology laboratory was decreased, and the changes made in the working methods and placement of the units in the laboratory were found to have prevented unnecessary steps. The ...
Hemşi̇releri̇n İş Gücü Veri̇mli̇li̇ği̇ni̇ Etki̇leyen Örgütsel Faktörler Konusundaki̇ Tutumlarinin Beli̇rlenmesi̇
Ankara Sağlık Hizmetleri Dergisi, Jun 24, 2011
Yalın yönetimin bir kamu hastanesi laboratuvarında uygulanması
Ankara Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projesi, 2019
Sağlık Bakanlığı Hastanelerinde Hemşirelerin Rol Çatışması ve Rol Belirsizliği Düzeylerinin Belirlenmesi
Amme Idaresi Dergisi, 2004
Cost Analysis in Ankara University School of Medicine Hospitals
Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası, 2010
Objective:The purpose of this study was to determine the unit cost of the main production centers... more Objective:The purpose of this study was to determine the unit cost of the main production centers of Ankara University School of Medicine Hospitals in 2008.Material and Method:Expenses and costs of the Ibni Sina and Cebeci Hospitals were obtained from the Hospital Information System and Revolving Fund distributed to the main production centers by using a step- down allocation method with three steps. Unit costs were calculated in the third allocati-on using the number of outpatients, inpatients and inpatient day.Results:The total cost of Ibni Sina Hospital (a 931-bed facility) and Cebeci Hospital (a 1153-bed faci-lity) were calculated as 117.994.696,14 TL and 106.378.973,80 TL respectively. In Ibni Sina Hospital, the average unit costs of outpatient clinics are higher in the departments of internal medicine compared to the departments of surgery. In terms of inpatient days, the avarage unit costs of departments of surgery is higher than the departments of internal medicine. In Cebec...
Sağlık Bilimleri Dergisi, 2021
Bu çalışmada, sağlık sistemlerinde cevap verebilirlik üzerine yapılan uluslararası çalışmaların s... more Bu çalışmada, sağlık sistemlerinde cevap verebilirlik üzerine yapılan uluslararası çalışmaların sistematik derleme yöntemi ile analiz edilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada, sistematik incelemeler ve meta analizleri için geliştirilen "PRISMA" yönergesi kullanılmış, belirlenen dahil edilme kriterleri doğrultusunda ulaşılan 27 çalışma araştırma kapsamına alınmıştır. İnceleme sonucunda sağlık sistemlerinde cevap verebilirlik üzerine yapılmış çalışmaların en fazla 2017 yılında gerçekleştirildiği (n=5) ve en fazla çalışma yapılan ülkenin İran (%25.9) olduğu belirlenmiştir. İncelenen çalışmaların büyük kısmında ayakta ve yatan hastalar (%29.6) birlikte değerlendirilmiştir. Cevap verebilirlik alt boyutlarından en yüksek puanı alan alt boyutlar, saygılı tedavi (%25.9), gizlilik (%22.2) ve sosyal destek (%18.5); en düşük puanı alan boyutlar, seçim (%37.04) ve otonomi (% 25.9)'dir. Ayrıca cevap verebilirliğinin cinsiyet, yaş, eğitim seviyesi, yerleşim yeri ve hizmet türü gibi değişkenlerden etkilendiği saptanmıştır. Cevap verebilirliğin ölçümü, hem genel sağlık sistemi hem de belirli sağlık hizmetlerinin performans değerlendirmesinde kullanılmaktadır. Cevap verebilirlik çalışmaları üzerinde yapılan bu araştırmada elde edilen bulgular, bütüncül ve derinlemesine bir perspektif sunarak, ulusal düzeyde sağlık sisteminin değerlendirilmesinde yapılacak çalışmalara rehber olabilir, çalışmaların gündeme gelmesini sağlayabilir.
Health Workforce in Somalia
After a years of political instability and chronic health crisis Somalia is now a nation of hope ... more After a years of political instability and chronic health crisis Somalia is now a nation of hope that having a good starting point from the democratic elections to the eradication of polio illness. Unlike, the ageing population in Europe and increasing self-medication families in Africa, the Somali health sector has been badly damaged by the health workforce crisis, the brain drain of health professionals, and incompetence health workers. The government strategies toward recruitment and retention of health workers are another massive challenge that needs to measure and highly prioritize. Since the bloodless coup in 1969, the military was the major consumer of government expenditure. Today, the contemporary federal system of the country remained at the top of military spending and security. Of course the defending mechanism and military role are important for the security but the unhealthy situations are also a part of insecurities.
Orgut iklimi, orgute kimligini kazandiran, calisanlarin davranislarini etkileyen ve onlar tarafin... more Orgut iklimi, orgute kimligini kazandiran, calisanlarin davranislarini etkileyen ve onlar tarafindan algilanan, orgute egemen olan tum ozellikler serisi olarak tanimlanabilir. Bu calisma, Ankara Yuksek Ihtisas Hastanesi’nin orgut iklimini degerlendirmek ve orgut iklimi boyutlarinin calisanlarin sosyo-demografik ve calisma durumu ozelliklerine gore farkliligini ortaya koymak amaciyla yapilmistir. Arastirmada orneklem secilmemis, evrenin tamamina (279) ulasilmasi hedeflenmistir. Hastanede 2015 yilinda gorev yapan 157 idari personel arastirma kapsamina alinmistir. Veri toplama araci olarak “Orgut Iklimi Olcegi” kullanilmistir. Olcegin guvenirlilik degerleri alt boyutlarina gore hesaplanmis ve yuksek duzeyde guvenilir bulunmustur. Hastanede en yuksek puan ortalamasinin orgut iklimi alt boyutlarindan isin iddiali olmasi, en dusuk puan ortalamasinin rol belirsizligi boyutunda oldugu saptanmistir. Isin iddiali olmasi boyutu ile cinsiyet arasinda; otonomi ve ozgurluk boyutu ile yas ve kurum...
Türkiye’deki Hastanelerde Dış Kaynak Kullanımı: Sistematik Bir Analiz
Dis kaynak kullanimi devlet hastanelerinde temel bir strateji haline gelmekte ve son zamanlarda t... more Dis kaynak kullanimi devlet hastanelerinde temel bir strateji haline gelmekte ve son zamanlarda taninirligi artmaktadir. Turkiye’de bu trendi olusturan itici guc, ozel sektordeki baskilarin ve rekabetin kamu sektorunu daha verimli kilacagi gercegine dayanarak Saglik Bakanligi tarafindan baslatilmistir. Bu calismanin amaci, sistematik analiz yoluyla Turkiye’deki hastanelerde dis kaynak kullanimi konusunda elde edilen farkli arastirma bulgularini karsilastirmak, butunlestirmek ve gelecekteki arastirmalara yonelik oneride bulunmaktir. Analizde 2005 ve 2011 yillari arasinda yayinlanmis toplam 15 calisma (8 tez, 7 makale) kapsama alinmistir. Bu calismalarin sonuclarina gore, dis kaynak kullaniminin maliyetleri azalttigi, verimliligi ve hizmetlerin kalitesini artirdigi bulunmustur. Sadece bir calismada dis kaynak kullaniminin hastane maliyetlerine etkisi hastane kayitlarina dayali olarak incelenmistir. Baska bir calismada ise hastane calisanlarinin memnuniyet duzeyi dusuk bulunmustur. Son...
Evaluation of Policies for Organ Transplantation in Turkey
Business And Management Studies: An International Journal, 2017
Organ transplantation has become one of the fastest growing branches of medicine in recent years.... more Organ transplantation has become one of the fastest growing branches of medicine in recent years. However, there is an imbalance between organ demand and supply throughout the world. Turkey is among the countries that have difficulty in providing the organ necessary for organ transplantation. There are various legal, religious, educational, administrative and psychological problems in front of organ procurement. In addition, the quality of life, life expectancy and treatment costs of the patients reveals the necessity of policy development and implementation in organ transplantation and donation. In this study, sample country policies related to the subject are examined and organ transplantation policies are evaluated in Turkey and recommendations are given .
Sağlık Kurumları Yöneticilerinin Profesyonellik Düzeyinin Belirlenmesi
Bu calisma, saglik kurumlari yoneticilerinin profesyonellik duzeyinin belirlenmesi amaciyla yapil... more Bu calisma, saglik kurumlari yoneticilerinin profesyonellik duzeyinin belirlenmesi amaciyla yapilmistir. Bu amacla, kamu ve ozel sektorde farkli duzeylerde gorev yapan saglik kurumlari yoneticilerinin profesyonellik duzeyi saptanmis, profesyonellik duzeyini etkileyen mesleki ve kisisel ozellikler arasindaki iliski incelenmis ve profesyonellik duzeyinin artirilmasina yonelik oneriler gelistirilmistir. Arastirmada orneklem secilmemis, Saglik Idarecileri Dernegi web sayfasina uye, 374 kisi arastirma kapsamina alinmistir. Arastirmada Swailes (2003) tarafindan gelistirilen, Profesyonellik Olcegi kullanilmistir. Olcek 218 yonetici tarafindan cevaplanmis, evrenin %58,28’ine ulasilmistir. Arastirma bulgularina gore kadin yoneticilerin erkek yoneticilere, lisansustu ogrenim gorenlerin, lisans mezunlarina kiyasla daha yuksek profesyonellik puanina sahip oldugu saptanmistir. Kadro unvanlarina gore en yuksek profesyonellik puanina basmudur unvani ile calisan yoneticiler sahiptir. Ayrica meslegi...
SKY 314 Sağlık Sigortacılığı
Hemşirelerin iş gücü verimliliği konusundaki tutumlarının belirlenmesi: Burdur Devlet Hastanesi örneği
Hasta bakim hizmetlerinde hemsirelerin is gucu verimliligi, saglik hizmetlerinin sunumuacisindan ... more Hasta bakim hizmetlerinde hemsirelerin is gucu verimliligi, saglik hizmetlerinin sunumuacisindan uzerinde onemle durulmasi gereken konulardandir. Hastane yonetimininmevcut is gucunun verimliligini artirmak icin is gucu verimliligini etkileyen faktorleriarastirmasi onemli gorulmektedir. Bu calismanin amaci, is gucu verimliligini etkileyenfaktorler konusunda Burdur Devlet Hastanesinde calisan hemsirelerin tutumlarinibelirlemek ve hemsirelerin gorusleri dogrultusunda kendi verimliliklerini artirmada,hangi konularin daha onemli oldugunu saptamaktir. Arastirma Burdur DevletHastanesinde gorev yapan 142 hemsire uzerinde gerceklestirilmistir. Arastirmasonucunda hemsirelerin is gucu verimliligini etkileyen kisisel faktor ifadelerinin yasgruplarina, medeni duruma, ogrenim durumuna ve calisma sekline gore anlamli farklilikolmadigi, calisma yilina gore “Bu isyerinde uzun zamandir calisan kisiler isdegistirmeyi dusunmuyor” ifadesinde ve calisma sekline gore “Motivasyonum kirildigizaman canim hic...
Reform of the health care system in Turkey: a review of universal health insurance
World hospitals and health services : the official journal of the International Hospital Federation, 2007
Starting with the 1990s, Turkey has been restructuring its health care system. In December 2003, ... more Starting with the 1990s, Turkey has been restructuring its health care system. In December 2003, the Government of Turkey announced a comprehensive reform programme, entitled "Transformation in Health". This reform package consisted of reorganizing health services delivery and finance systems, including the establishment of a family practitioner system and universal health insurance. Some interest groups describe this reform package as "privatisation" or as an attempt to "cut benefits", and strongly oppose the reform package. The aim of this study is to review the draft universal health insurance law and to propose recommendations in light of other countries' experiences. All systems need clear policy objectives, and mechanisms for achieving reforms. All systems are, to a greater or lesser extent, the product of the history and culture of a country. Thus it is possible to learn from the experience of other countries, but unwise to copy them exactly....
Ankara Üniversitesi Türk İnkılap Tarihi Enstitüsü Atatürk Yolu Dergisi, 2011
Cumhuriyetin ilk yıllarında di er alanlarda oldu u gibi sa lık alanında da evrensel bir politikan... more Cumhuriyetin ilk yıllarında di er alanlarda oldu u gibi sa lık alanında da evrensel bir politikanın var oldu u görülmektedir. Bugün sa lık uygulamalarının temelini olu turan yasalar 1928,1930 ve 1933 tarihinde yürürlü e girmi tir. Tüm dünyada üzerinde önemle durulan; koruyucu sa lık hizmeti anlayı ının, sa lık e itimi, toplum katılımı ve öncelik belirleme gibi yakla ımların bu dönemin sa lık politikasına yön verdi i görülmektedir. Bu politikaların yürütülmesinde belirleyici olan ise, Atatürk'ün sa lık ve sa lık hizmetlerine bakı açısıdır. Sınırlı sayıdaki çalı malar dı ında bu bakı açısı yeterince de erlendirilmemi tir. Sa lık sektöründe çok önemli de i imlerin ya andı ı bir dönemde bu de erlendirmenin yapılması yararlı olacaktır. De erlendirme yapılırken dönemin, 1. Dünya Sava ı sonrası oldu u, ulusal kurtulu sava ını kapsadı ı, 1929 dünya ekonomik bunalımının ya andı ı ve 2. Dünya Sava ının öncesi oldu u unutulmamalıdır.
Drug Reimbursement Policy in Turkey and Swot Analysis
An assessment of the decision-making and problem-solving skills of hospital administrators
International Journal of Healthcare Management, 2013
Abstract The aim of this study is to identify the levels of decision making, problem solving, as ... more Abstract The aim of this study is to identify the levels of decision making, problem solving, as well as to determine the interrelations and explain the differences in the decision-making and problem-solving skills according to socio-demographic and organizational characteristics. The population of this study consisted of 494 hospital administrators (head doctors, hospital managers, head nurses, and their assistants) at 26 hospitals affiliated to the Ministry of Health in the Ankara proper. Three hundred and thirty-four administrators (67% of the population) participated in this study. The questionnaire was used to determine the levels of the decision-making, problem-solving, and other administrative skills of the hospital administrators. While it was found that the skills of the administrators on the decision making and problem solving did not differ according to socio-economic characteristics, a statistically significant difference was found according to the number of staff they managed as well as utilization of the Hospital Information System, both of which are considered organizational characteristics.
Managerial Skills of Hospital Administrators
Journal of Health Management, 2013
The aim of this study is to identify the decision-making and problem-solving skill levels of hosp... more The aim of this study is to identify the decision-making and problem-solving skill levels of hospital administrators and to determine these skills’ interrelations with other administrative skills. The study comprised a population of 494 hospital administrators (head doctors, hospital managers, head nurses and their assistants) and was carried out in 26 hospitals affiliated to the Ministry of Health in the city centre of Ankara. Three hundred and thirty-four administrators (67 per cent of the population) participated in the study. To identify the decision-making, problem-solving and other administrative skill levels of the hospital administrators, a scale developed by Sperry (2003) and adapted into Turkish by Şimşek (2006) was used. As a result of the study; a weak, positive and statistically significant relationship has been found between the decision-making and problem-solving skills of hospital administrators and their motivation, loyalty and team performance skills. However, it w...
Kanıta dayalı yaklaşım ve sağlık politikası
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi, 2012
Saglik alaninda kanita dayali uygulamalarin kokleri oldukca eskilere dayanmaktadir. Ancak uygulam... more Saglik alaninda kanita dayali uygulamalarin kokleri oldukca eskilere dayanmaktadir. Ancak uygulamalarin, bugunku anlamiyla kavramsallasmasi ve politik surecte kullanilmasi henuz yakin sayilabilecek bir tarihtedir. Saglik alaninda kanita dayali uygulamalar oncelikle tip ve hemsirelik alanlarinda yayginlasmaya baslamistir. Saglik politikalarinin kanita dayali olarak gelistirilmesi ise, son yillarda tartisilir hale gelmistir. Saglik politikalarinda kanitlarin kullanildigi cesitli uygulama alanlari bulunmaktadir. Kanita dayali tip, kanita dayali saglik bakimi, kanita dayali tani ve tedavi protokolleri, kanita dayali teknoloji degerlendirmeleri, kanita dayali sektorler arasi degerlendirme uygulanmasinda, gerek kanitin kendi yapisindan, gerekse kanittan yararlananlardan kaynaklanan sorunlar yasanabilmektedir. Bu calismada, kanita dayali saglik politikalarinin oneminin ortaya konulmasi, kanita dayali uygulama orneklerinin incelenmesi ve uygulamada karsilasilabilecek engellerin tartisilmasi amaclanmistir. Bu amacla, oncelikle kanita dayali saglik politikasinin tanimi, gelisim sureci, onemi aciklanmis, politika olusturma modellerine yer verilmistir. Calismanin ilerleyen bolumlerinde, kanita dayali saglik politikalari orneklerle aciklanmis ve kanita dayali saglik politikalarinin avantajli yonleri vurgulanmistir
Uploads
Papers by Yasemin Akbulut