Une cause de riches ? L'accès des femmes au pouvoir économique Les collectifs d'actrices mobilisées pour l'accès des femmes au pouvoir écono-mique se multiplient depuis le milieu des années 2000. Initialement portés par quelques...
moreUne cause de riches ? L'accès des femmes au pouvoir économique Les collectifs d'actrices mobilisées pour l'accès des femmes au pouvoir écono-mique se multiplient depuis le milieu des années 2000. Initialement portés par quelques entrepreneuses fortement dotées en capitaux et désormais rejoints par un nombre croissant d'adhérentes, ils dessinent progressivement un espace de la cause de l'accès des femmes au pouvoir économique. En dépit des luttes et des clivages internes qui le traversent, y est défendue l'idée d'un capitalisme « renou-velé » par sa féminisation, en adéquation avec le logos gestionnaire. Au croise-ment d'un engagement pour l'égalité professionnelle femmes-hommes et de l'appartenance au champ économique, la position des actrices de ces mobilisa-tions interroge les frontières entre pratiques professionnelles et militantes. Se déga-gent alors différentes stratégies de résolution des tensions ressenties, reflets d'une articulation complexe et évolutive des formes d'engagement. « L es négociateurs négocient peu, sauf dans les grandes entre-prises. Les contrôleurs contrôlent peu. Les juges jugent peu » (Grésy, 2009). Le bilan est sans appel : consacrée politiquement avec l'adoption de la loi dite Roudy en 1983, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes suscite, en France, peu de mobili-sations de la part des acteurs du monde de l'entreprise, et ce alors même qu'elle est désormais considérée comme un objectif légitime (Laufer, 2008). Facteur explicatif d'une telle inertie, la prégnance de mécanismes d'occultation et de relativisation des inégalités qui, sur fond de discrédit du féminisme, entravent sa reconnaissance en tant que problème spécifique à traiter en priorité (Blanchard, 2012). C'est dans ce contexte général, parallèlement à l'incontestable (bien que lente et inachevée) féminisation des professions supé-rieures et dans le sillage des mobilisations pour la parité en politique, Ils se mobilisent autour d'une question qui émerge difficilement, l'égalité professionnelle, celle-ci étant investie « par le haut », via l'accès des femmes aux postes de décision dans le monde économique. que se sont rapidement développés, dans les années 2000, de nou-veaux collectifs aux formes variées. Essentiellement portés par des femmes, ils regroupent des cadres diplômées de grandes écoles, des professionnelles d'un ou plusieurs secteurs d'activité ou des diri-geantes d'entreprise investies dans les organisations patronales. Ils se mobilisent autour d'une question qui émerge difficilement, l'éga-lité professionnelle, celle-ci étant investie « par le haut », via l'accès des femmes aux postes de décision dans le monde économique. 101 SOCIÉTÉS CONTEMPORAINES N o 89 DOSSIER
