International and European Affairs

Επιχειρείται περιγραφή στα χαρακτηριστικά, μεθοδολογία, πιθανές & πραγματικές εφαρμογές της νέας αυτής τεχνολογίας καθώς και στα συγκριτικά της πλεονεκτήματα σε σχέση με την ήδη υπάρχουσα ασύρματη τεχνολογία, δηλαδή το Wi-Fi.

*Παρουσίαση για το Πανεπιστήμιο Πειραιώς, Τμήμα Διεθνών & Ευρωπαϊκών Σπουδών
*Μάθημα: Ενεργειακή Πολιτική
*Βαθμός: 10/10

Defining the relationship between Organisation Design and Development 05  Short definitions of the approaches 05  Compare and Contrast the two approaches 05  Defining the relationship through a metaphor 08 Organisational Design and Development in the post-pandemic world 09  An Introduction 09  Human Resources Interventions 10  Techno-structural Interventions 11  Why redesigning current work plans is essential 12 Conclusion 12 References 13

Contents i. Keywords 03 ii. Definitions 03 iii. Three main categories of variable pay schemes 04 o Payment by results (PBR) 04 o Performance pay 04 o Financial participation 04 iv. What makes variable pay attractive to employers 05 v. Problems and potential risks 07 o Overview 07 o Negatively sourced motivation 07 o Gap between effort and reward 07 o Fairness & Litigation Issues 08 o Opposite results 08 o Cost effective? 09 o Short lifespan 09 vi. Things to consider when introducing a variable pay scheme 09 vii. Conclusion 10 viii. References 12 i.