LA PARADOJA DEL BIENESTAR: CUANDO LA "SALUD ORGANIZACIONAL" REPRODUCE EL MALESTAR QUE BUSCA "SANAR", 2025
Este artículo examina críticamente la apropiación del discurso del bienestar en las organizacione... more Este artículo examina críticamente la apropiación del discurso del bienestar en las organizaciones, mostrando cómo, bajo la lógica instrumental de la gestión, se convierte en un recurso estratégico que termina reproduciendo el malestar que pretende resolver. A partir de un análisis conceptual y de la revisión de literatura académica reciente, se aborda el fenómeno del wellbeing washing como ejemplo paradigmático de esta cooptación, evidenciando su impacto en la confianza interna y en la vacuidad del concepto de bienestar. Finalmente, se propone un horizonte alternativo inspirado en perspectivas que reconocen la opacidad, el deseo y la singularidad como dimensiones irreductibles del trabajo humano, planteando un rediseño organizacional que integre el cuidado como práctica estructural y no como apéndice cosmético. Palabras clave: bienestar organizacional, wellbeing washing, cultura organizacional, cuidado, rediseño organizacional.
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