Institute of Biophysics of the Czech Academy of Sciences, based in Brno, where he has been operat... more Institute of Biophysics of the Czech Academy of Sciences, based in Brno, where he has been operating since 1989 as a leading researcher and since 1997 as a head of the department of molecular cytology and cytometry. He studied nuclear physics at Charles University in Prague. In the years 1981-1989 he worked as a researcher at the Joint Institute for Nuclear Research in Dubna.
The Czech Case * We measure the importance of candidate characteristics listed on ballots for a c... more The Czech Case * We measure the importance of candidate characteristics listed on ballots for a candidate's position on a slate, for preferential votes received by a candidate, and, ultimately, for getting elected. We focus on the effects of gender, various types of academic titles, and also several novel properties of candidates' names. Using data on over 200 thousand candidates competing in recent Czech municipal board and regional legislature elections, and conditioning on slate fixed effects, we find ballot cues to play a stronger role in small municipalities than in large cities and regions, despite the general agreement on higher candidate salience in small municipalities. We also quantify the election advantage of a slate being randomly listed first on a ballot.
One's position in an alphabetically sorted list may be important in determining access to oversub... more One's position in an alphabetically sorted list may be important in determining access to oversubscribed public services. Motivated by anecdotal evidence, we investigate the importance of the position in the alphabet of Czech students for their admission chances into oversubscribed schools. Empirical evidence based on the population of students graduating from secondary schools and applying to universities is consistent with the use of alphabet in admission procedures at both secondary and tertiary level. A simple student-school matching model suggests that the repeated use of such admissions implies potential efficiency losses.
V České republice nebyl dosud vytvořen systém hodnocení výzkumu a vývoje (VaV), který by nabízel ... more V České republice nebyl dosud vytvořen systém hodnocení výzkumu a vývoje (VaV), který by nabízel užitečné a adekvátní srovnání výsledků výzkumných pracovišť a vědních oborů, a který by pomáhal identifikovat excelenci ve VaV. I proto u nás přetrvává obrovský nedostatek informací o kvalitě výzkumu, které jsou k efektivnímu řízení systému VaV nutně potřeba. Byť vládní Rada pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI) spoluzajišťuje sběr informací o výsledcích VaV, na jejichž základě si lze určitý obrázek o pracovištích ve většině oborů udělat, ani tyto již existující údaje nejsou využívány tak, jak by mohly být. Proto jsme na základě těchto dat zpracovali jednoduchý, v ČR ale dosud unikátní oborový přehled výsledků výzkumných organizací. Informace zde obsažené představují poměrně věrohodné vodítko pro identifikaci pracovišť s největším rozsahem excelentních výsledků ve vědních oborech v ČR a zároveň ukazují na rozsah časopisecky publikovaného výzkumu v jednotlivých oborech. Studie má tři základní cíle: (i) poskytnout akademické obci a širší veřejnosti dosud neexistující srovnání rozsahu excelentních vědeckých výsledků pracovišť financovaných z veřejných zdrojů v rámci jednotlivých vědních oborů, (ii) osvětlit přínosy, nedostatky a omezení bibliometrických analýz pro účely hodnocení pracovišť a oborů a (iii) upozornit na přetrvávající vážné nedostatky v hodnotících nástrojích, které jsou součástí systému řízení VaV v ČR.
Co do relativní úrovně učitelských platů vůči ostatním vysokoškolsky vzdělaným zaměstnancům si ... more Co do relativní úrovně učitelských platů vůči ostatním vysokoškolsky vzdělaným zaměstnancům si Česko dlouhodobě vede velmi špatně. Ještě v roce 2018 patřilo Česku poslední pořadí ze všech ekonomicky vyspělých zemí. Relativní úroveň platů přitom spoluurčuje atraktivitu učitelské profese a zájem o ní. Atraktivitu vyžaduje nejen potřeba zajištění dostatku učitelů, ale umožňuje uplatňovat výběrovost s důrazem na kvalitu práce učitelů.
Any opinions expressed here are those of the author(s) and not those of the institute. Research d... more Any opinions expressed here are those of the author(s) and not those of the institute. Research disseminated by IZA may include views on policy, but the institute itself takes no institutional policy positions. The Institute for the Study of Labor (IZA) in Bonn is a local and virtual international research center and a place of communication between science, politics and business. IZA is an independent nonprofit company supported by Deutsche Post World Net. The center is associated with the University of Bonn and offers a stimulating research environment through its research networks, research support, and visitors and doctoral programs. IZA engages in (i) original and internationally competitive research in all fields of labor economics, (ii) development of policy concepts, and (iii) dissemination of research results and concepts to the interested public. IZA Discussion Papers often represent preliminary work and are circulated to encourage discussion. Citation of such a paper should account for its provisional character. A revised version may be available directly from the author.
Much has been written on the distinction between vertical and horizontal foreign direct investmen... more Much has been written on the distinction between vertical and horizontal foreign direct investment. However, most of the empirical literature relies on indirect and aggregated measures only. The aim of this paper is to help fi ll this gap by examining the differences between German affi liates in the Czech Republic and their mother companies in Germany on the basis of direct evidence on factor requirements. Using a cluster analysis on fi rm-level data from the unique ReLOC survey, we identify four main groups of fi rms that partition the sample by broad sectoral lines and by technological, educational and skill intensity of their operations within each of them. More detailed analysis of the clustering reveals that the vertical model dominates in manufacturing, while the horizontal model of investment prevails in the service sector.
DOCUMENT RESUME CE 079 776 Munich, Daniel; Jurajda, Stepan; Cihak, Martin Background Study on Emp... more DOCUMENT RESUME CE 079 776 Munich, Daniel; Jurajda, Stepan; Cihak, Martin Background Study on Employment and Labour Market in the Czech Republic. European Training Foundation, Turin (Italy). 1999-07-31 111p.; For background studies of other countries, see CE 079 775-780. For full text: Reports Research (143) MF01/PC05 Plus Postage.
We estimate returns to human capital during communism and the transition using data on 2,284 men ... more We estimate returns to human capital during communism and the transition using data on 2,284 men in the Czech Republic. We show: (a) extremely low and constant rates of return to education under the communist wage grid and dramatic increases in transition, which do not differ by firm ownership, (b) radical changes in returns to several fields of study and "sheepskin effects" in both regimes, (c) identical wageexperience profile in both regimes, (d) similar 1996 returns to human capital obtained in communism and in transition, and (e) changes in the interindustry wage structure. A decomposition of the variance of wages finds individuals' unobservable effects from communism to persist into transition, but most of the variance is due to unobservable effects introduced in the transition.
Uploads
Papers by Daniel Münich