Recherche d'information dans MEDLINE

médecine/sciences, 2017

Chercheuses dans le monde de la recherche biomédicale Briser le « plafond de verre » ! Anne Hosmalin Éditorial > Malgré l'entrée massive des femmes dans le monde du travail, leur accession aux postes les plus élevés est loin d'atteindre la parité [1]. Le fameux « plafond de verre », terme inventé par les féministes américaines dans les années 1970 et repris par Marilyn Loden 1 lors d'une conférence sur les femmes au travail il y a déjà presque quarante ans, illustre ces « barrières invisibles » qui empêchent encore aujourd'hui les femmes d'accéder aux postes de responsabilité, avec pour conséquences de moindres rémunérations et une moindre reconnaissance sociale. Les causes socio-culturelles, pourtant depuis longtemps mises à jour, restent, encore aujourd'hui et à des degrés divers, profondément ancrées dans le monde [2]. La Journée internationale des femmes et des filles en science, qui s'est tenue le 11 février dernier (Unesco), a montré que des stéréotypes, formulés de façon consciente ou inconsciente par leur entourage et par la société, détournent les femmes des carrières scientifiques, les empêchent de montrer et d'exploiter tout leur potentiel, de sorte qu'elles accèdent rarement aux postes de décideurs. La situation varie cependant considérablement selon les pays. En France, dans le champ de la recherche biomédicale et en santé, le CNRS et l'Inserm tentent, depuis des décennies, d'obtenir une parité hommes/femmes. Le CNRS a été le premier à prendre en compte le nombre de femmes et à suivre leurs carrières. Dès 2001, il crée un comité de pilotage intitulé « Disciplines, métiers, carrières et genre. La place des femmes au CNRS », pour piloter un plan d'action destiné à promouvoir la place des femmes dans cet organisme. Une mission lui sera ensuite adossée quelques mois plus tard, chargée de veiller à l'équilibre et à l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. Actuellement, le site de la mission [3] affiche un agenda qui inclut parmi ses objectifs un suivi du harcèlement sexuel au travail. En ce qui concerne l'Inserm, le dernier compte rendu de la « Stratégie ressources humaines pour les chercheurs » indique [4] : « À l'Inserm, on observe le même plafond de verre que dans les entreprises. L'accès aux postes à responsabilité reste difficile pour les femmes. De fait, il apparaît entre autres une autocensure de la part des femmes pour postuler à des promotions et aux programmes d'excellence ; d'où la nécessité d'actions de sensibilisation et d'incitation. » La lettre du conseil scientifique de l'Inserm (2016) apporte de précieuses indications sur le recrutement et les promotions des femmes et interroge d'autres causes, comme les biais de recrutement et d'évaluation et le sexisme. Des indicateurs sur la parité ont été mis en place et l'Ins

2006

Cette communication évalue et compare l'efficacité du dépistage de l'information de dix modèles (probabiliste, modèle de langue, approches vectorielles) à l'aide d'un sousensemble de notices bibliographiques extraites de la banque documentaire MEDLINE. Cette évaluation est complétée par l'analyse de l'efficacité de trois enracineurs (stemmers). L'impact des descripteurs MeSH, manuellement sélectionnés pour chaque notice, complète cette analyse. Enfin nous avons conçu deux nouvelles approches d'expansion automatique des requêtes, l'une générale l'autre spécifique et nous les avons évalués en les comparant au modèle proposé par Rocchio.

Information has never been as accessible. But the increase of the volume of information has been accompanied by a considerable increase of tools destined to help and assist the final user to find information. Different skills used in such tools increase cognitive problems of the user (reader, student, beginner, …). User has to find on the one hand a coherence in plethoric information that he browses through information networks, and on the other hand to adapt to the different logics of these tools. HyWebMap represents a new generation of tool designed to reduce disorientation and cognitive overhead of users being in learning context. The goal being to allow them to organize a customized navigation space built around imported data and information produced by user himself

Presse Medicale, 2009

théorie, c'est quand on sait tout et que rien ne fonctionne. La pratique, c'est quand tout fonctionne et que personne ne sait pourquoi. Si la pratique et la théorie sont réunies, rien ne fonctionne et on ne sait pas pourquoi. »

Aujourd'hui nous assistons à de divers développements dans plusieurs domaines qui nous facilitent la vie, et parmi ces progrès, l'apparition de l'information scientifique et technique (IST) qui est un ensemble d'informations nécessaires aux professionnels de la recherche, de l'enseignement, de l'industrie et de l'économie, quelle que soit la discipline concernée. Ce concept est apparu dans les années 1960, en raison de l'évolution des technologies de l'information et de la communication. Le terme d'information spécialisée lui est maintenant préféré (1). De ces informations spécialisées nous nous intéressons à l'information médicale qui est une spécialité d'origine récente porte sur les travaux pertinents de recherche et de diffusion antérieurs ou en cours comme les diagnostics, les traitements médicaux, la médecine préventive, les statistiques reliées à la sante …, elle apporte une connaissance précise et ponctuelle , considéré comme une addition de savoir, une valeur ajoutée de connaissance destinée à resservir (2). L'information médicale peut être collectée dans des fiches, des supports standardisés, des registres, et /ou des fichiers informatiques, Ces différentes sources servent au stockage et à l'interprétation des données relatives aux malades ou aux maladies. Le registre ou support standardisé est considéré comme une structure médico-administrative dont les missions sont : de répertorier tous les cas similaires comme le registre du cancer, des maladies congénitales, des accidents domestiques, ou de renseigner les données démographiques, diagnostique et thérapeutique des patients a impact financier tel que le résumé standard de sortie (3) .

Nous proposons d'élargir la notion de Recherche d'informations (RI) à celle de recherche ouverte d'information (ROI). La notion « d'entité », permet l'accès à des formes de recherche riches, mieux reliées aux usages métier spécifiques. Nous explorons ainsi une voie vers des outils de ROI mieux adaptés à l'activité, permettant à l'utilisateur d'investir ses connaissances personnelles et d'être plus actif dans la construction de la signification en rapport avec des usages précis.

Cet article décrit une méthode de recherche d'informations personnalisée. Ceci consiste à présenter toute l'information nécessaire et uniquement l'information nécessaire en fonction de l'utilisateur concerné. Ce système a la particularité d'être géré par des agents intelligents. Cette « intelligence » sera composée de leur capacité à cerner les besoins spécifiques d'un utilisateur donné et à rechercher les informations pertinentes pour répondre à ces besoins. Cette méthode sera appliquée sur un système d'information voyageur destiné, d'une part, à faciliter l'usage des transports collectifs, en présentant l'offre et les conditions d'accès, et d'autre part, améliorer le confort des usagers en les accompagnant dans l'exécution de leur déplacement.

médecine/sciences, 2004