Vlaamse bedrijven werken meer samen

2015

Producentenorganisaties (PO’s) in de land- en tuinbouw geven primaire producenten de mogelijkheid om hun positie in de keten te versterken. Tot voor kort waren er alleen PO’s in de groente- en fruitsector. Door verandering in EU-beleid kunnen sinds 1 januari 2014 ook PO’s in andere land- en tuinbouwsectoren opgericht worden. Het gaat in dit verband om erkende producentenorganisaties naast of in plaats van diverse horizontale samenwerkingsverbanden die er nu al zijn. In dit rapport worden de mogelijkheden van samenwerking in het algemeen en van het oprichten van een PO in de land- en tuinbouw uitgewerkt inclusief mededingingsaspecten die wellicht tot beperkingen gaan leiden.

Brood & Rozen

Enkele jaren geleden bracht 11.11.11 1 haar archief over naar Amsab-ISG, zowat 1900 dozen. Eind 2016-twee jaar nadat we het archief hadden gekregen-slaagden we erin de inventaris af te werken. 2 Na selectie bleven er nog 275 dozen over, goed voor 30,25 meter. Begin 2017 begonnen we met een tweede verwerkingsfase rond de projecten die 11.11.11 in het Zuiden opstartte, opvolgde en eventueel afsloot. Ook die fase is nu afgerond: we stellen 3286 beschrijvingen, opgeborgen in 255 dozen, voor als addendum bij de inventaris. De 11.11.11-projecten liepen in ontwikkelingslanden en in de minst ontwikkelde landen van Afrika (38 procent), Azië (24,2 procent), Latijns-Amerika (34,5 procent) en Europa (0,5 procent). Daarvan liepen in 1972 ook vier projecten in België: voor Marokkaanse families in Borgerhout, tegen het Portugese kolonialisme en voor het onthaal van vluchtelingen. Enkele verzameldossiers (2,8 procent) van lopende kleine projecten vullen het archief aan. De projecten omvatten uiteenlopende onderwerpen, zoals voeding, water, huisvesting, mobiliteit en infrastructuur, en sectoren, zoals de zorg-en medische sector, landbouw, visvangst, onderwijs, transport, coöperaties en vakbonden … Binnen de projecten werden onder meer alfabetisering, mensenrechten, opvang van vluchtelingen, kinderbescherming en de algemene ontwikkeling van een gemeenschap aangepakt. Doorheen de jaren kwam 11.11.11 ook in actie bij acute crisissen die opvolging ver

In deze paper wordt aan de hand van DynaM-data de werknemersdynamiek, dit zijn de bewegingen van werknemers in en uit ondernemingen, gedefinieerd en berekend voor België. Voor de bestudeerde periode van 2006 tot 2011 blijkt de jaarlijkse gemiddelde instroom ongeveer 18,4% van de totale werkgelegenheid te bedragen. De gemiddelde uitstroom uit de ondernemingen ligt met 17,4% iets lager. Bij verder onderzoek blijkt bovendien dat deze gemiddelden niet homogeen verdeeld zijn over de werknemerspopulatie. Zo tonen verschillende analyses onder meer aan dat de mate waarin werknemers bewegen op de arbeidsmarkt omgekeerd evenredig samenhangt met hun leeftijd of de grootte van het bedrijf waarin ze werken. Ook naar statuut, arbeidsregime en sector van tewerkstelling worden belangrijke verschillen vastgesteld. We houden eraan bij de start van deze paper onze partners in het DynaM-project te danken. Federgon voor de Federgon-Leerstoel Dynamiek van de Belgische arbeidsmarkt, de financiële ondersteuning die nodig was om dit dataproject te realiseren en de nuttige feedback op de gepresenteerde resultaten. RSZ om ons toegang te geven tot hun rijke databron en stap voor stap mee te denken over de berekeningen, de punten en komma's van de indicatoren rond werknemersdynamiek. In het bijzonder willen we Peter Vets (studiedienst RSZ) vermelden die steeds klaarstond met een oplossing voor al onze problemen.

… voor onderwijsrecht en …, 2003

Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie, 1983

Noten * Commentaar op 'Interne onderkenning van de dreiging van continuïteitsgevaren' van C. Izeboud. Dit commentaar is uitgesproken op 22 september tijdens een bijeenkomst ter gelegen heid van 25 jaar post-doctorale opleiding accountancy aan de Vrije Universiteit te Amsterdam.

2008

Holland management review, 2013

Tijdschrift voor Criminologie, 2020

De Financial Action Task Force (FATF) stelt dat witwassers groepsgewijs kunnen opereren in professionele witwasnetwerken. Professioneel verwijst daarbij naar het tegen vergoeding leveren van diensten op het gebied van witwassen, en netwerken naar het onderling uitbesteden of gebruik maken van de benodigde expertise. Of zulke witwasnetwerken ook in Nederland opereren, is uit het FATF-rapport niet op te maken. In dit artikel wordt daarom gekeken in hoeverre professionele witwassers in Nederland netwerken vormen en in welke mate zij bedrijfsmatig te werk gaan. Bedrijfsmatigheid is hierbij vertaald als betrokkenheid bij meerdere zaken, aantal terugkerende contacten en afwezigheid van familiale relaties. Gebruik makend van politieregistraties zijn daartoe de contacten van 236 professionele witwassers geanalyseerd. Op basis van de resultaten van deze analyses kan worden geconcludeerd dat ook in Nederland professionele witwasnetwerken actief zijn. Binnen de groep professionele witwassers zijn verder verschillen in de mate van bedrijfsmatigheid te onderkennen. Een kanttekening is wel dat de geanalyseerde politieregistraties hoofzakelijk drugsdelicten betreffen. Het blijft daarmee onbekend in hoeverre er bij andere typen delicten (zoals bijvoorbeeld fraude) sprake is van vergelijkbare witwasnetwerken.

Brood & Rozen, 2005

Wie zijn we? Waar komen we vandaan en waar gaan we naartoe? Essentiële vragen voor elke persoon of organisatie die vanuit een visie verder wil in deze maatschappij. Verjaardagen zijn soms aanleidingen om bij deze vragen stil te staan. Het initiatief van de BTB-Vakgroep Haven van Antwerpen om naar aanleidingvan haar honderdste verjaardag haar geschiedenis in boekvorm te gieten, draagt daar zeker toe bij. Voor 100jaar Havenarbeidersbond Antwerpen. Van dokwerker tot havenarbeider werden twee

2014