Papers by Abdelaziz Elmarzougui
This paper analyses two main issues. First, the determinants of the top-executives compensation o... more This paper analyses two main issues. First, the determinants of the top-executives compensation of the CAC40s’ listed firms. Second, the impact of the equity-based compensation on the firm market and accounting performance. Our results show that stock-options grant for CAC40s’ top-executives are uncorrelated with its determinants and have no impact on the firm performance over the period of analysis. These results support the theoretical approach of the managerial power and entrenchment.
Cet article étudie l'évolution et les effets incitatifs des stock-options attribuées aux dirigean... more Cet article étudie l'évolution et les effets incitatifs des stock-options attribuées aux dirigeants de dix-huit entreprises du CAC40 entre 1994 et 2003. Une base de données portant sur 184 plans d'attribution de stock-options par ces entreprises est utilisée afin de suivre l'évolution et la sensibilité des stock-options aux variations de la valeur boursière, du prix d'exercice et de la volatilité. Nos résultats montrent que les stock-options en France ont évolué d'une manière spectaculaire entre 1994 et 2003. Leurs valeurs étaient étroitement liées aux variations du cours boursiers, du prix d'exercice et de la volatilité. En outre, nous établissons que la valeur des stock-options est plus sensible à la rentabilité spécifique associée à l'effort et au savoir-faire des dirigeants qu'à la performance due aux fluctuations du marché. Classification JEL : J33 ; G13.
Cet article étudie l'évolution et les effets incitatifs des stock-options attribuées aux dirigean... more Cet article étudie l'évolution et les effets incitatifs des stock-options attribuées aux dirigeants de dix-huit entreprises du CAC40 entre 1994 et 2003. Une base de données portant sur 184 plans d'attribution de stock-options par ces entreprises est utilisée afin de suivre l'évolution et la sensibilité des stock-options aux variations de la valeur boursière, du prix d'exercice et de la volatilité. Nos résultats montrent que les stock-options en France ont évolué d'une manière spectaculaire entre 1994 et 2003. Leurs valeurs étaient étroitement liées aux variations du cours boursiers, du prix d'exercice et de la volatilité. En outre, nous établissons que la valeur des stock-options est plus sensible à la rentabilité spécifique associée à l'effort et au savoir-faire des dirigeants qu'à la performance due aux fluctuations du marché. Classification JEL : J33 ; G13.
Ce papier étudie l'évolution et la sensibilité de la valeur des stock-options attribuées aux diri... more Ce papier étudie l'évolution et la sensibilité de la valeur des stock-options attribuées aux dirigeants de dix-huit grandes entreprises du CAC40 entre 1994 et 2003. Une base de donnée portant sur 184 plans d'attribution de stock-options par ces entreprises est utilisée afin de suivre l'évolution et la sensibilité de la valeur des stockoptions aux variations de la valeur boursière, du prix d'exercice et de la volatilité. Trois périodes d'analyse ont été considérées : avant, pendant et après la bulle boursière de la fin des années 1990. Nos résultats montrent que les stock-options en France ont évolué d'une manière spectaculaire entre 1994 et 2003. Leurs valeurs étaient étroitement liées aux variations des cours boursiers et du prix d'exercice. En outre, nous trouvons que la sensibilité des stock-options à la volatilité est plus importante pendant la période du gonflement de la bulle qu'avant ou après. Ainsi la sensibilité des stock-options aux paramètres d'évaluation n'est pas monotone, elle est fonction de l'évolution du marché.
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