Papers by Fazar Dwi Ismunandar
Journal De La Societe Francaise De Statistique Revue De Statistique Appliquee, May 13, 2012
For a large class of distributions and large samples, it is shown that estimates of the variance ... more For a large class of distributions and large samples, it is shown that estimates of the variance σ 2 and of the standard deviation σ are more often Pitman closer to their target than the corresponding shrinkage estimates which improve the mean squared error. Our results indicate that Pitman closeness criterion, despite its controversial nature, should be regarded as a useful and complementary tool for the evaluation of estimates of σ 2 and of σ. Résumé : Nous montrons dans cet article que certains estimateurs de la variance σ 2 et de l'écart type σ sont plus souvent proches de leur cible au sens de Pitman que les estimateurs correspondants obtenus par "shrinkage", pourtant connus pour améliorer l'erreur quadratique moyenne. Nos résultats sont valables asymptotiquement et pour une grande famille de lois de probabilité. Ils indiquent en particulier que le critère de proximité de Pitman, malgré sa nature controversée, devrait être envisagé comme un outil utile à l'évaluation de la qualité des estimateurs de σ 2 et de σ .
Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai DP2KBP3A Kabupaten Lebakprovinsi Banten
Permasalahan pokok pada penelitian ini adalah kinerja pegawai bidang Pengendalian Penduduk dan Ke... more Permasalahan pokok pada penelitian ini adalah kinerja pegawai bidang Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (P2KB) pada Dinas Pengendalian Penduduk Keluarga Berencana Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (DP2KBP3A) Kabupaten Lebak Provinsi Banten rendah. Masalah tersebut diduga belum dijalankannya pemberdayaan sumber daya manusia secara optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengambarkan dan menganalisis besarnya pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia terhadap kinerja Pegawai DP2KBP3A Bidang P2KB Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh pemberdayaan sumber daya manusia (variabel X) terhadap kinerja pegawai pada DP2KBP3A di Bidang P2KB (variabel Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja pegawai DP2KBP3A Bidang P2KB Kabupaten Lebak Provinsi Bant...
Uploads
Papers by Fazar Dwi Ismunandar