Pelaksanaan pemerintahan yang baik (good governance) memerlukan dukungan sumber daya manusia (SDM... more Pelaksanaan pemerintahan yang baik (good governance) memerlukan dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki karakteristik individu yang baik. Karakteristik merupakan demografi pegawai yang melekat pada pribadi individual melalui ciri-ciri atau sifat-sifat yang dimiliki. Beberapa aspek karakteristik individu yang dinilai adalah sikap, minat kerja, motivasi dan kepatuhan, yang mana dengan adanya karakteristik individu ang baik, maka kinerja pegawai dapat menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik individu pegawai yang meliputi sikap, minat, motivasi dan kepatuhannya terhadap kinerja pegawau di UPT. PSMB-Lembaga Tembakau Jember. Penelitian ini dilaksanakan di UPT PSMB-Lembaga Tembakau Jember pada bulan Juni hingga Agustus 2015. Jumlah responden adalah 31 orang pegawai UPT PSMB-LT Jember melalui metode sensus atau complete anumeration. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda melalui program IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu yang meliputi variabel sikap, minat, motivasi dan kepatuhannya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT. PSMB-Lembaga Tembakau Jember dengan variabel motivasi menjadi variabel dengan koefisien korelasi terbesar terhadap kinerja pegawai yakni 0,335 atau sebesar 11,2%.
This study aims to analyze the influence of individual characteristics of auditors in terms of lo... more This study aims to analyze the influence of individual characteristics of auditors in terms of locus of control and organizational commitment to the performance of auditors. The theories that be used in this study are attribution theory and goal setting theory. Auditors in a public accounting firm in Indonesia with a minimum term of one year are selected as samples in this study. The research data were collected by questionnaires, which were processed using regression analysis. The results showed that individual characteristics which are locus of control and organizational commitment were influenced the performance of auditors. The results will contribute to the development of the auditing literature, especially regarding to the influence of individual characteristics on the auditor's performance as well as performance of auditors.
Coffee is one of the main commodities in Indonesia. In Indonesia, coffee plantations began to gro... more Coffee is one of the main commodities in Indonesia. In Indonesia, coffee plantations began to grow rapidly so that potential for the development of domestic coffee. The development of people's coffee plant required support of various factors such as availability of facilities, methods of processing and postharvest handling which suitable for the coffee plantations to produce excellent coffee beans according to Indonesian National Standard
Pelaksanaan pemerintahan yang baik (good governance) memerlukan dukungan sumber daya manusia (SDM... more Pelaksanaan pemerintahan yang baik (good governance) memerlukan dukungan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki karakteristik individu yang baik. Karakteristik merupakan demografi pegawai yang melekat pada pribadi individual melalui ciri-ciri atau sifat-sifat yang dimiliki. Beberapa aspek karakteristik individu yang dinilai adalah sikap, minat kerja, motivasi dan kepatuhan, yang mana dengan adanya karakteristik individu ang baik, maka kinerja pegawai dapat menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh karakteristik individu pegawai yang meliputi sikap, minat, motivasi dan kepatuhannya terhadap kinerja pegawau di UPT. PSMB-Lembaga Tembakau Jember. Penelitian ini dilaksanakan di UPT PSMB-Lembaga Tembakau Jember pada bulan Juni hingga Agustus 2015. Jumlah responden adalah 31 orang pegawai UPT PSMB-LT Jember melalui metode sensus atau complete anumeration. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda melalui program IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu yang meliputi variabel sikap, minat, motivasi dan kepatuhannya memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPT. PSMB-Lembaga Tembakau Jember dengan variabel motivasi menjadi variabel dengan koefisien korelasi terbesar terhadap kinerja pegawai yakni 0,335 atau sebesar 11,2%.
Uploads
Papers by Devi Arieni