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Icons Unternehmens- Unternehmensethik und moralische Werte

Icons Unternehmens- Unternehmensethik und moralische Werte

Von Wencory

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Eigenschaften
Dateitypen
EPS, PNG, PSD, SVG
Ergänzungen
ÜberlappendVektorDokumentation enthalten
Punkte pro Zoll (DPI)
72
Abmessungen
64(w) × 64(h) px
Handelslizenz
Weitere Informationen

Beschreibung

Kollektionsübersicht und ästhetischer Stil Stärken Sie Ihre Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmens- (CSR) und Ihre interne Kommunikation mit der Sammlung Unternehmens- Ethics & Moral Value Icons. Diese Fachbibliothek enthält 50 technische Icons in einem klaren Linienstil mit sanften Farbakzenten , die auf Compliance-Software, Tools für Organisationspsychologie und Plattformen zur Personalkultur zugeschnitten

sind.

Das Set bietet einen umfassenden Überblick über Integrität und Unternehmensführung , einschließlich rechtlicher und ethischer Standards (Hammer, Justizskalen, Ethik-Lehrbücher, unterzeichnete Vereinbarungen, Schutzschilde). Es befasst sich mit kollaborativen und sozialen Werten mit detaillierten Vektoren für Händedruck (Partnerschaft), Puzzleteile (Teamwork), Herzen in Händen (Empathie) und verschiedene menschliche Figuren, die durch soziale Bindungen verbunden sind. Entscheidend ist, dass die Sammlung Entscheidungshilfen und Orientierungshilfen umfasst, wie Wegweiser, Weggabelungen mit der Aufschrift „Nein/Ja“, Glühbirnen mit Herzzentren (mitfühlende Innovation) und Zulassungsmarkierungen mit dem Daumen nach oben. Die Ikonographie umfasst auch philosophische und verhaltensbezogene Konzepte wie Halos gegen Teufelshörner (Gewissen), brennende Fackeln (Leidenschaft/Wahrheit) und eine Waage zwischen Reichtum und Werten.

Ideale Anwendungsfälle:

  • Benutzeroberfläche für Compliance und Schulung : Unverzichtbare Ressourcen für Benutzeroberflächen wie „Verhaltenskodex“, „Schulungen zur Korruptionsbekämpfung“, „Richtlinien für Hinweisgeber“ und „Offenlegung von Interessenkonflikten“. „- Personal- und Unternehmenskultur : Professionelle Bildmaterial für „Interne Kernwerte“, „Programme zur Mitarbeiteranerkennung“, „Handbücher für Vielfalt und Inklusion“ und „Erfassung gemeinnütziger Dienste“. „- ESG-Berichterstattung : Klare Ikonographie für „Berichte zur ökologischen sozialen Unternehmensführung“, „Stakeholder-Engagement“, „Transparenzportale“ und „Meilensteine der Nachhaltigkeit“.